姑苏区政法机关围绕服务保障高质量发展，主动作为，不断创新工作机制，为姑苏“硬核”高质量发展保驾护航。

一、区委政法委牵头推行风险防控四项机制，防范化解重大风险。在全区1237个综合网格中建立了风险防控“四项机制”制度，按照问题导向、精准施策，统筹协调、联动推进，积极探索、稳步实施，开拓创新、注重实效的工作原则，组织5000余名网格员深入到每一户开展“多层次、宽领域、全覆盖”“横到边、纵到底”的风险防控“四项机制”宣传指导，着力提高网格员发现社会矛盾的能力，做到未雨绸缪，提前发现社会矛盾苗头，掌握社会矛盾发展趋势，科学研判其风险，做到提前发现、提前化解、提前预防，不断完善风险研判机制。

二、姑苏法院推进“3+2+N”司法确认工作新机制。为深入推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，满足人民群众多元、高效、便捷的纠纷解决需求，姑苏法院积极探索推进“3+2+N”司法确认工作新机制。“3”是立足于法庭审理的机动车交通事故责任纠纷、婚姻家事纠纷、劳动争议纠纷三类固定案由；“2”是将人民调解、中立评估两种调解途径与法庭速裁团队无缝对接；“N”是将辖区8个街道人民调解委员会及交警大队、妇联、劳动仲裁、价格认定局等多个特邀调解组织纳入法院特邀调解名册，通过人民调解、中立评估、特邀调解达成一致意见的，符合条件的均可通过申请进行司法确认。

三、区检察院研究外籍企业高管犯罪极易引发民企经营风险亟待综合治理健全防治机制。针对外籍企业管理者归属感较低，本国企业文化影响难以消除，对中国社会责任感不强，一旦触及犯罪，其刑事法律风险给涉案企业造成的损失难以估量，其诱发的一系列社会矛盾难以消弭，区检察院有针对性地开展法制宣传教育，定期组织外语人才或志愿者深入写字楼等企业聚集地，展开普法宣传教育活动，对于来华外国高管国籍所在地高发案件进行重点法治教育。引导企业优化内部治理结构，切实履行社会责任。建立健全职工董事、职工监事执行权力的保障机制，提高职工在参与企业经营决策、管理、监督过程中的地位。加强与出入境管理机关的合作，强化驱逐出境的执行效果。妥善地衔接好驱逐出境和禁止再次入境，明确驱逐出境的时间效力，严格实施对驱逐出境的外国犯罪人的禁止入境制度。

四、区司法局推进行政执法“三项制度”机制。区司法局积极推进行政执法“三项制度”落实落地，形成“1+3”制度体系，出台配套行政执法公示、全过程记录、重大行政执法决定法制审核具体办法，进一步分解细化执法主体、公示内容、记录事项、审核方式等核心事项，形成“1+3”制度体系，发挥绩效考核“指挥棒”作用，调动行政执法主体积极性、创造性。在区级层面组建四个领导小组，对18个执法部门和8个街道开展行政执法专项督查工作。重点督查执法案卷情况，共收集各单位30余份案卷，邀请第三方一同评判，制作评查明细表，做到“一卷一表”；对于相对薄弱的单位，再次组织“回头看”，点对点进行指导培训，提升案卷质量。

五、姑苏公安分局探索 “两所两队一体运作”机制。姑苏公安分局探索以构建三统、三融、三支撑“3+3+3”总体布局为核心内容的“两所两队一体化运作”，并在平江、娄门派出所辖区实施运行，这一警务新模式有效整合了平江和娄门派出所、巡特警中队、交警中队的警力资源、硬件装备与平台系统，充分发挥两所两队的各自优势特点，全面提升基层警务工作效能，达到“1+2>3”的效果。双节假期，迎来了一体化运作后的“首秀”+“首考”，“两所两队”充分发挥综合指挥室中枢职能，全面整合所队中“针眼”、“星辰”、“锋刃”、“猎眼”、“一体化”指挥调度等信息化平台，打通“两所两队”信息流、业务流、数据流，精准指挥路面力量、处警车辆快速、高效、稳妥进行处置，全力保障辖区社会治安平稳。长假前四天，平江、娄门辖区在游客总数较去年上升3.5%的基础上，接报警情同比去年下降了28.9%，盗窃警情下降至日均1起以下，纠纷类警情同比下降26.5%，黄牛、黑导、宰客等涉旅警情同比去年下降64.4%，取得了突出成效。